В Запорожском городском совете утвердили Правила этического поведения для должностных лиц исполнительных органов власти города, предприятий, учреждений, коммунальных предприятий.
На сайте Запорожского горсовета опубликован документ “Об утверждении общих правил этического поведения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления”.
В разделе “Общие обязанности должностных лиц” чиновникам предлагают следующее:
1. должностные лица при исполнении своих должностных обязанностей обязаны неукоснительно соблюдать общепринятые этические нормы поведения, быть дружелюбными и вежливыми, придерживаться высокого культуры общения, с уважением относиться к правам, свободам и законным интересов человека и гражданина, объединений граждан, других юридических лиц.
2. должностные лица своим поведением должны укреплять авторитет службы в органах местного самоуправления, а также положительную репутацию органов местного самоуправления. Должностные лица при исполнении своих обязанностей должны проявлять сдержанность в случае критики или оскорблений со стороны граждан, заметить относительно неприемлемости такого поведения и необходимости соблюдения норм вежливого общение. Должностные лица, в том числе в вне рабочее время, должны воздерживаться от распространение информации, в частности размещение комментариев на веб-сайтах и в социальных сетях, которые могут нанести ущерб репутации государственных органов и органов местного самоуправления.
3. должностные лица обязаны в своем поведении не допускать: использование нецензурной лексики, повышенной интонации; унизительных комментариев относительно внешнего вида, одежды, возраста, пола, семейного положения или вероисповедания лица; распространение слухов, обсуждение личной или семейной жизни коллег, членов их семей и других близких лиц; влияния частных, семейных, общественных или других отношений или интересов на его (ее) поведение и принятие решений при исполнении своих должностных обязанностей обязанностей; проявления любой из форм дискриминации по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места проживания, а также по языковым или другим признакам; действий сексуального характера, выраженных словесно (угрозы, запугивание, непристойные замечания) или физически (касание, похлопывание), что унижают или оскорбляют лиц, состоящих в отношениях трудового, служебного, материального или иного подчинения.
Руководители исполнительных органов Запорожского городского совета, предприятий, учреждений, учреждений, принадлежащих к коммунальной собственности территориальной общины города, должны способствовать созданию комфортной психологической атмосферы в трудовом коллективе и не допускать случаев моббинга (травли). Должностные лица должны предотвращать возникновение конфликтов с гражданами, руководителями, коллегами и подчиненными.
4. должностные лица должны постоянно повышать свой культурный уровень, уровень своего профессионального развития, улучшать свои умения, знания и навыки в соответствии с функциями и задачами по должности, в частности в части цифровой грамотности, совершенствовать организацию служебной деятельности.
5. должностные лица обязаны с уважением относиться к государственным символам Украины, использовать государственный язык во время выполнения своих должностных обязанностей, постоянно повышать свой уровень владения государственным языком, не допускать дискриминации государственного языка.
6. одежда должностных лиц должна быть официально-делового стиля и соответствовать общепринятым требованиям приличия.
7. должностные лица должны чтить народные обычаи и национальные традиции.
8. если должностному лицу стало известно об угрозе или фактах нарушения этих Правил, в частности, проявления любой дискриминации, насилия по признаку пола, сексуального домогательства, моббинга (травли), недобропорядочности или неправомерного распространения информации с ограниченным доступом другим государственным служащим или должностным лицом местного самоуправления, он (она) должен (должна) немедленно сообщить об этом непосредственному руководителя, руководителя высшего уровня (в случае необходимости).
