В Запорожье с 1 января 2026 года меняются правила бронирования работников. В частности, ужесточаются требования к размеру заработной платы.
Об этом сообщили на ресурсе «Бухгалтер 911».
Для сохранения бронирования работодатели должны обеспечить минимальный уровень начисленной зарплаты. В декабре 2025 года минимальная начисленная ежемесячная зарплата забронированного работника должна составлять не менее 20 000 грн. Эта сумма соответствует 2,5 минимальным зарплатам (8 000 грн × 2,5), которые действуют в 2025 году.
С 1 января 2026 года минимальный размер начисленной зарплаты для забронированного работника увеличится до 21 617,50 грн. Это требование будет действовать в течение всего 2026 года.
Речь идет именно о начисленной («брутто») заработной плате, в которую могут входить не только должностной оклад, но и премии, доплаты и другие выплаты, относящиеся к фонду оплаты труда. Несоблюдение этих требований может стать основанием для аннулирования бронирования работника.
Читайте также:
- Правительство изменило правила бронирования военнообязанных. Можно будет бронировать сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса на 45 дней, если у них выявлены нарушения воинского учета.
- Верховная Рада приняла закон, который позволяет критически важным предприятиям бронировать своих работников на 45 дней, даже если у них еще нет надлежащим образом оформленных военно-учетных документов.
📢 Inform.zp.ua работает, чтобы вы знали правду. Мы ежедневно собираем важные новости о Запорожье, оккупированных территориях и жизни в регионе. Если наша работа важна для вас, поддержите редакцию донатом – ваша помощь позволит нам продолжать писать для вас! ❤️ Поддержать: по ссылке 👈